商业地产的会员经理好做吗,地产会员体系

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业地产的会员经理好做吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍商业地产的会员经理好做吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 新健身教练怎样开拓会员？
2. 做餐饮服务员是很没地位的工作吗？为什么总是得不到尊重？

新健身教练怎样开拓会员？

谢谢邀请，健身房越来越多，也响应了全民健身的号召，贯彻国家对于全民健康的高度重视，也提供了更多新薪高职。最后一点才是关键，全民最关心的问题！

健身房越来越多，对于大众的选择一个好的健身房也有了一丝困难，能遇到一个好的，有责任的教练也是比较难的！对于健身房开拓会员提着建议：

一，合格的健身教练

教练的合格可不仅仅是有资格证书而已，一个具体资格的教练必须有责任心，有工作态度，有无私的精神！有强健的体魄，有阳光的心态！当然真心热爱健身行业的人员，从脸部就可以看到这些特有的标志！不是一般人可比的！

二，健身场地

健身场地的宽敞，明亮度都与会员选择的态度密切相关。所以这一点要做到干净，敞亮，整齐的健身场所！

三，健身设施

1，最低层次的销售就是推销

可以撒广告，发***，热情主动脸皮厚。这是最低层次的销售方式。依靠的不是技术，更谈不上技巧，只要脸皮厚就可以。更像是一种体力活。

2，积累人脉，转介绍

需要一点情商，从了解客户的需求开始，找到需求满足他。成交就是顺其自然的了。客户的需求怎么找？了解你的客户：姓名、年龄、生日、孩子的生日、父母的生日、个人的业余爱好。。。。。等等。在他最亲最近的人生日那天，你的一个小礼物，甚至一个祝福的短信可能就搞定了一个忠实的客户。

3、团队营销

每个做健身教练的人都不想做一辈子的私人教练，成为营销主管，营销经理，成长为店长，甚至发展成为股东，都要有自己的目标。有了目标，就要有规划，你的团队再哪里？你的左膀右臂在哪里？

谈到这里，告诉大家一个不算光明磊落的方法。如果你到一个俱乐部木有根基，单打独斗是很难打开局面的，怎么办？请各位健身教练同事吃饭，私下里吃饭难免谈论工作，谈论店长，谈论经理，甚至谈论老板。骂领导的，抱怨的，多请他们吃几次。你只要静静地听着就可以了，健身教练的流动性是很大的，骂的时间长了，他们就差不多要离开了，离开了以后他们的遗留的会员给谁呢？当然是你啦，你请他们吃饭最多嘛。我的销售冠军很大一部分就是这样做出来的。有点损？，是有点损！但是哥要告诉你：社会就是这样做，对你笑的人不一定是对你好的。有自己的理想，也要有自己的思考！

4、大客户销售

挖掘团单的方法一共有十八招，有兴趣的朋友可以加好友一起交流。

1场开 去和已经办卡的会员不断的去聊天

2轮排

3自己通过 发*** 微信 等手段 拉客户

4截单 让已经有私教课的会员认可你 转到你这里学习

5经理私下分配

6接收其他教练的会员 可以是金钱买卖 可以是赠送这个是自愿 和截单不同

第一要做好产品服务（产品服务核心是人，呵呵，靓妹帅哥不能少，朝气活力型）；第二拓展在于运用渠道，从免费体验开始，目标客群一定要定位准确，渠道的选择一定要精准；第三，做好客户的维护，历史跟踪'咨询，做好服务，形成口碑传播。

做餐饮服务员是很没地位的工作吗？为什么总是得不到尊重？

餐饮服务，强调的就是餐饮和服务。因为只有服务才能让餐饮有温度有故事。至于你说的服务员没有地位，得不到尊重，我想告诉你的是，如果你是顾客或者消费者，你也会和你吐槽的人一样去对待服务员。所以，有些事，想开就好。

其实你心里明白，除了餐饮服务员，你是否还有更好地选择，如果有，我想你就不会去做餐饮服务了。因此既然接手餐饮服务，就努力做好它吧。

对于工作，要有专业性，在相应的场合做相应的事情。如果你想获得尊重，可能还是要提升自己，跳脱出原有的环境。不然就会一直在打转。

再多说一嘴，任何生意不都是在做服务吗？不都是为了方便大众吗？比如淘宝的平台，微信的视频。只是说我们改变的大小不同。我们是讨生活，他们是改变人的习惯和常规认知。

我感觉受不受尊重都无所谓，只要你坚信自己没有做错什么，心安理得。我想就像一首歌里唱的——野百合也会有春天。

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服务行业应该被尊重，我也做服务行业的，如果没有服务人员去任何地方都变成自助了。每个工作都需要被尊重，最起码靠自己的劳动成果来回报。换位思考如果你去做为一名服务人员顾客不尊重你，你回是一种什么心态。

以下个人观点。第一服务员是得到尊重的。

我们平时工作就是应对各种各样的人。我们不能保证每一个人都有良好的素质。

第二，我们应对人的时候要反思反思一下自己有没有。有没有礼仪礼貌，微笑到位，这样。这样顾客的心情就会稍微好一点。第三服务顾客的时候，我们的菜品出差很慢，以难免顾客会很不开心，但是因为我们是直接接触顾客的人，他不能接触厨师，所以顾客只能把脾气发在我们身上。本来服务员的工作就是以服务我们的顾客为主顾客进来消费，居然让顾客不高兴了，所以顾客有理由把脾气撒在我们身上。我们更应该做到的是把自己的职业素养提高真诚微笑对待每一个顾客。

你好，很开心回答你的问题，是的，在一般人眼中做餐饮服务员好象看不到崇高很大的地位。

但我的见解不一样，

作为一个职场新手，或职场人士，当餐饮服务员有一个非常重要的机会，就是每天接触不同的人群，人群中不乏有识之士及大能量的企业家及个人，他们大多都是正面积极的，只要你表现好，让他们发现你的优秀，这些就是你的财富及贵人。相比一般写字楼等安逸的工作的空间，餐饮服务员有明显优势-表达自己的机会；如何更有意义的行为能让自我成长同时更多机会表达自己？

建议

1）在餐厅工作，需要做好干体力活的准各。最好能争取到做楼面的工作及VIP房的服务工作

2）在餐厅工作，积极和[_a***_]之间熟悉业务及搞好关系 让自己在工作上人与人之间的情感和谐发展。有了这些关系的改善，相信是工作状态好的基础。

3）非常认真地在餐厅楼面工作，每件事尽可能地从不同角度思考及改进的相关建议保留起来。开始这样做的时候，会有些吃力，但一段时间后就能摸探索到相关规律。然后在众多的客人面前表现自己的干练及认真。

4）相信也有很大的机会，就是得到客人赏识您的工作态度而推荐或聘请您工作。

5）接下来就看您关于能力方面有什么技术特长及对什么样的行业感兴趣，可在众多的机会面前表现自己，说不定面试就在餐厅的工作中发生呢。

所以，继续保有一股热情的工作态度 学习总结及研究的心态。坚持学习总结及分享。餐饮服务员也等到春天的来临！

你好，我想和你分享一下我的经历，希望对你有所帮助。

在刚本科毕业没找到工作的时候，我在咖啡馆做过3个多月的全职伙伴（服务员），在工作中会遇到形形***的人，做各种脏活累活，但也能学到多种多样的人生体验。下面举几个例子：

一、每天三班倒或者四班倒的工作节奏，我需要做的是不断轮岗服务，收银、搞卫生、做饮料、收垃圾、准备原料配方、服务顾客其他需求等等，往往会累的直不起腰。

二、我遇到过一个奶奶，每天准时来店里倒外场的牛奶（以前有免费冷牛奶可以加），但从来不点单，每次都在同一个位置脱鞋抠脚，蹭完一下午空调就走，但是每次路过她身边，我都会笑脸相迎，提醒她一***意卫生，甚至有时候还会被骂。当然也有遇到态度很好的顾客，只要我上班，他每天都过来点一杯饮料，等我们有时间的时候，会互相聊天，给我的工作和服务提建议。

三、对自己和工作的认识。我为什么只做了3个多月，有必要说明一下。当初选择咖啡馆打工，是想积累餐饮行业的经验，以后自己开一家店，当我做了3个月的时候，已经进入培训升职阶段，但是自己感觉到，和同事们在一起学到的越来越少了，需要一个新的平台，所以选择辞职，当时每个月的工资大概3k—4k。

任何一份工作都是通过自己的努力去赚取报酬，劳动和工作是平等的，最重要的是你以什么样的心态和目的去做工作。如果是自己心理上的自卑，让你感觉做服务员没地位，那做经理、当老板一样不能满足你的心理需求。最后祝你工作顺利。@

自信地去做事，不用管别人的眼光和评价，把自己参与的每一件小事做好了，同样能够赢得别人的尊重，体现自己的价值，交到值得的朋友。

到此，以上就是小编对于商业地产的会员经理好做吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业地产的会员经理好做吗的2点解答对大家有用。