商业地产遍地,商业地产何去何从

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业地产遍地的问题，于是小编就整理了3个相关介绍商业地产遍地的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么有人说房价大涨是因为开发商太少导致的垄断和竞争不充分造成？
2. 受疫情不确定因素走向不明了影响，遍地地产项目资金短缺咋办？
3. 超过40岁的地产人，大家都找到工作了吗？

为什么有人说房价大涨是因为开发商太少导致的垄断和竞争不充分造成？

房子价格大涨有几个因素

1房地产是地方***的金鸡 土地出让金制度 和大量基建导致的外债 造成房子大涨

2房地产是经济发展的动力 从国家层面 不允许房子价格降的太快！

3国家改革开发的需要 把农民请进城！

4既得利益的博弈

5不能再写了

大厦千倾，尤有茅屋为秋风所破

金银遍地 ，也是富者笑贫者苦！

更多的原因还是炒房的那些人和中介，还要看看开发商的拿地成本，比如四线城市拿地成本1500元左右加上预估建安成本4000加上开发商的营销成本1000元左右（员工工资 广告费 及各种物料等）在看周边房价的均价情况大概新房定价是7200至7500左右

中央***正再开始修理(庆父)，和利益集团于抄房闩户，看能坚持几日，整日扰乱国家正常程序，侵害人民利益，侵吞人民血汗，故意在推高泡沫房价，将彻底消灭？甚至在悟空问答故意出这些不健康题目，将是一场恶意攻击国家祸手这些人，将彻底查清？

受疫情不确定因素走向不明了影响，遍地地产项目资金短缺咋办？

看到这个问题，我有点小欢喜。本来想再买套房，可现在的房价对于工薪阶层的我们来说简直是异想天开。如果房地产商***，是不是可以考虑打折，降价处理房源呢，这对老百姓和工薪阶层来说何尝不是一种好事呢！

超过40岁的地产人，大家都找到工作了吗？

招聘年龄问题

从工程设计角度看肯定是年龄大的经验丰富，对工程管理更有利，问题是工程的直接受益人老板并不负责招聘这个级别的员工，而低级别员工都是地产公司的中层掌权者招聘，他们也是中年人，他们希望招聘年轻的，因为年轻的就业婚姻压力更大好管理，有利于权利集中，所以到了中年没成为掌权者就尴尬了。其实跟你竞争的人并不是年轻人，而是同龄的掌权者，年龄是一个伪命题，刚毕业的你怎么可能超越40岁的你，同理985刚毕业的也比不过40的你，所以不必否定技术能力的价值是恒久的，人生最后都不了了之了，而工匠精神仍然熠熠生辉。

找些低一点的职位，只要有，保持接触市场，又规避一点风险，扩宽下线和阔度，收入还好吧，躺了两年，刚刚进入一家房企，一样的年纪，底薪降7成，职位降***，市场其实还有很多机会，能帮一些房企困境反转也有很大的需求，不论活下去，挺过去，总要化解！

开发商真着急了！[捂脸][捂脸]房产销售公司几百号经纪人，从去年8月至今年2月份六个多月一共才卖出去三套房，一直在亏损状态！[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]现在上车必套牢，你抄它底，他抄你家！[晕][晕]

从毕业我就一直在做地产，给我的感觉就是自己现在一定要跳槽了，现在房地产自己都在做减法，你想从他身上再获取太多，不现实了，如果当地产变成了一个混吃等死的工作，对于销售来说是最惨的一件事情，管理层需要能力更需要机遇，如果公司不壮大不发展，行业不景气，这种提升的机会只会越来越窄。

超过40的很难找到地产相关工作了，一方面地产工作强度大，卷的厉害，如果还有没到管理岗位的话就很难有竞争力了，毕竟一大把年纪轻的人可以用，还比你能熬，另一方面地产市场行情下行，各大民用地产相继暴雷，被优化的地产人遍地都是，而市场上岗位需求很少，就算有也会附加很多要求。超过了四十的地产人确实很难。

到此，以上就是小编对于商业地产遍地的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业地产遍地的3点解答对大家有用。