房地产招聘岗位分析表,房地产招聘岗位分析表格

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房地产招聘岗位分析表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房地产招聘岗位分析表的解答，让我们一起看看吧。

1. 房地产行业一般都需要哪些职位？
2. 房产中介职位划分？
3. 房地产哪个职位的前途待遇比较好？

房地产行业一般都需要哪些职位？

房地产公司基本上有3部分人员组成。

1、项目部，涉及土地、建设、周边环境、国家政策以及***协调，税务缴纳、财政管理等等方面的工作，里面有能够办事的牛人，也有跑腿的司机，职位低工资当然也低，低职位的工作要求不是很高。

2、工程部，对土地设计的项目进行建设，设计、监理、施工、监督等等方面的协作配合，达到国家验收标准，专业性比较强，但收入一般，和建筑行业差不多。

3、营销中心，就是卖房子的，对招聘人员没有太多要求，完成销售任务就是好员工，凭本事吃饭。

房产中介职位划分？

根据行业特点，房地产中介行业岗位一般可以分为三类：

一是管理岗位，主要是董事会和总经理管理班子;二是业务技术部门，包括市场开拓、业务操作、技术审核等环节;三是后勤部门，包括人事、财务、后勤、档案管理等等。

房地产哪个职位的前途待遇比较好？

首先这个问题的定位信息比较笼统，房地产涉及的方面很多。

那我们就从工程建设这块来探讨一下好了。

第一点，轮职位的待遇和前途首选应该是拥有一个“核武器”的底牌，那就是有一本无数建筑人梦寐以求的，一级建造师证。有了这个含金量最高的证，随便到一个正规大公司 ，薪资大概都会有200000到350000万年薪。在公司，无论是什么总，都会让你三分。每天只要想，天天都会有吃香的喝辣的。最厉害的是有了它，你随时都可自己创建一个属于你自己的建筑公司。

第二，如果比较个那些的话，就选择做监理。在这里就不多说了，中国人都知道的。施工方再大的总都要给面子，其余的自己慢慢想好了。

第三，如果从来钱的角度说的话，那当然是项目总经理。工程建设中包含了很多材料***购，工程分包，这里面有太多太多的有油的点，随便点点头，得到的，也许就超出了普通人的思维了。在这里就不多说太细了，怕被喷。

第四，单从待遇和前途的角度说的话，那就做总经理助理。好好干几年，总经理哪天一高兴，就会提拔你，弄个项目经理，或者弄个有油水的项目给你做。那就是该祖坟真冒青烟了。

其他，比如安全员啊，施工员啊，总工之类的，其实都并不是很好做哦，因为现在做工程的一线员工，要求的也高。做这些职位现在都很受气，现在的工人也不能多说，不然动不动就不干了，你没法。

总之现在的工程是越来越难做了，所以具体好的工位的前途竞争也激烈。最后只能说一下个人的一句感慨，一脚踏进工地门，一生也许就是工程人了。。大家共勉。。。。。

感谢邀请。看都有很详细的回答了，我简单扼要补充一些吧：

如果一定要选一个最有发展前途收入最好的岗位的话~

（1）对于一个普通人来说，那就销售岗吧。因为相对来说，这是最没有门槛、但如果用心肯拼的话，收入很高的岗位。

（2）如果想为自己或者孩子在房地产企业选一个专业，那就建筑设计或者工民建之类的专业吧，因为这是房企生产经济活动的主要岗位。

（3）如果是有良好人脉关系的，那就投融资或者开发报建岗，这些岗位做得好的很快可以进入中产或精英层级，但一般人很难做得好。

其实房地产开发企业，每个公司自身***、品牌规划或发展阶段不同，愿意重金聘请的岗位是不一样的，比如在快速扩展的公司，可能投资开发岗位的可以悬赏到千万级年薪以上；在一些***型企业，可能会为规划设计和[_a***_]策划这些岗位一掷千金；在资金紧张的公司，可能融资、税务筹划、成本控制也是闷声发大财的岗位，等等。而不拘泥于一个企业，放到整个房地产行业来说，古话说：“三百六十行行，行行出状元”，只要你是每个专业金字塔顶部的人物，都是有好的发展收入高的岗位类别

到此，以上就是小编对于房地产招聘岗位分析表的问题就介绍到这了，希望介绍关于房地产招聘岗位分析表的3点解答对大家有用。