房地产分析offer,房地产分析师

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房地产分析offer的问题，于是小编就整理了5个相关介绍房地产分析offer的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何选择房地产开发公司策划还是咨询公司数据分析师两个Offer？
2. 离职两个月了，面试了两个月，基本上都是猎头推荐的岗位，但还没拿到一个offer，对未来迷茫该怎么办？
3. offer第一季律师介绍？
4. 2020秋招拿地产offer拿到手软是什么体验？
5. 建筑学博士毕业一年，目前在地产年薪税前50w。刚进了区住建局人才引进，事业编税后20w。怎么选？

如何选择房地产开发公司策划还是咨询公司数据分析师两个Offer？

谢谢邀请。

如果是我，选择咨询公司。

地产这个行业周期性太强，是时代的选择，也是非市场化到市场化的转变过程中大量积累需求爆发的一个必然过程。当然地产行业仍然是黄金产业，就中国目前的经济结构来说，如果有一天地产***了，哪一个行业都不会很好。还是要首选大开发商有保障。

咨询数据分析或是顾问这类职业也对一个人的意志力和情商要求很高，但是万事开头难，慢慢积累经验，麦肯锡、罗兰贝格这种公司做分析师收入肯定不错的。

你好同学，我建议选择外企

第一、外企更人性化（欧美偏好）

能入职外企，至少你能在工作中能实时的使用到英语，我觉得掌握好一门外语本来就对自身的发展有好处，而且外企在***待遇这块应该还不错，工作强度相较于国内小，要知道你这个职业除了工作中能增长经验，如果有业余时间也可以充电，如果选择另一个国内开发公司，加班太多，不对应该是加班有点猖狂，所以建议选择外企

第二、从职业的发展角度来分析

不知道你这边是学什么专业的，现在你需要选择下你以后要走那条路，选好工作就相当于选好了你的职业道路

第三、先选择南京，至于以后的事情，谁又能说清楚呢

我也是安徽芜湖那边的，目前在南京工作，为什么选择南京呢，第一南京离家不远，这边的工作机会比合肥多，舞台比合肥那边大，虽然薪资待遇这块有点寒掺（比苏州底），不过比合肥绰绰有余，现在这边工作吧，以后的事情以后再说，也许过个几年你能买起房子了呢（亦或者找个对象在南京一起买房）

谢谢邀请。选择offer，这要根据自身的条件了，看你是擅长公司策划还剩数据分析，相信选择自己擅长都领域一定会有更高的成就。但也可根据自己所喜，也能闯有有一番业绩。相信自己，一定能行，加油吧！

离职两个月了，面试了两个月，基本上都是猎头推荐的岗位，但还没拿到一个offer，对未来迷茫该怎么办？

根据我的经验，猎头推荐的，绝大多数不靠谱，最好不要通过猎头！事后琢磨，我觉得原因在于：一，企业的用人要求，传达给猎头，在理解上就可能有偏差了。这直接影响到猎头找人的方向。二、猎头为了完成要求，会推荐很多差不多条件够的人给用人单位凑数，无形中增加了岗位竞争的人数。三、因为猎头对岗位或者你的行业理解有限，你的真正业务水平和能力无法直观表现给用人单位，你的特长有很大的可能被猎头当做无用信息过滤掉。四，通过猎头，一般会增加面试的环节，劳民伤财，效率低下。五，这个猎头在用人单位面前的形象会影响你的形象。所以，最好不要通过猎头。或者不能以此为主。

作为资深HR，面了太多人了，所以我们先谈一个期望薪资的问题。因为从题主的问题描述里除了裸辞之外（其实既然已经裸辞了，就不是大问题了，洒脱一点，就当放长***了），“三年工作经验”不是问题，你一点也不菜，企业就愿意要你这样的青葱小白菜。有问题的可能是你的期望薪资，像你说的，可能太高了。

如果在我这里你面试通过了，到了谈薪的阶段，我会怎么给你定薪呢？我会问你两个数，一个是你的目前薪资/上一份工作的薪资，一个是你的期望薪资。这两个数有没有关系呢？当然有的。你想想，如果你目前年薪10万，期望薪资年薪20万，能达到的可能性有多大？除非是从二三线城市跳槽到北上广深这种一线城市的，才有这个可能，如果同样在北京，这个可能性几乎为0.

不要让那些你的高中同学年薪30万、大学同学年薪40万这样的数据迷惑住，那些不是不可能，而是需要机遇的，你不一定能拿到这样的机遇。如果你想达到他们的高度，你需要制定一个清晰的路径，并为之努力和奋斗，而不是靠碰机会。

在你目前的情况下，我的建议是你的期望薪资不要高于前一份工作的30%，同时也要结合所应聘公司的情况，尽可能多[_a***_]。如果机会和平台好，薪资平移也不是不可接受。面子是最不值钱的东西，不要被这种东西捆住了手脚。

作为一名曾经的猎头做如下判断：

1，裸辞对之后求职的心态影响巨大，尽量避免

2，猎头素质也分三六九档。很多初级猎头并够不专业，对职位需求的理解南辕北辙，对应聘者的判断也不准确，很浪费时间。

3，猎头找到应聘者不代表招聘企业主动找到应聘者，也许是个菜鸟猎头拿你练手而已。

很多情况下，应聘者都会讲，某某知名企业也在联系我，云云。

我一般会打醒他：

你好，是不是你的定位有问题呢？不清楚为什么你两个月都只是在面试“猎头推荐岗位”，为什么没有尝试自己去投简历。找不到工作说明你找的岗位跟你的能力不匹配吧，迷茫是因为定位不准吧，也可能是能力问题，不清楚自己的特长，所以不知道能做什么。

1、三年的工作经历，真的会有猎头找上门吗？

除非你非常优秀，工作三年可以胜任中高层管理职位，否则邮件收到什么所谓的猎头职位邀请，都可以忽略！我刚毕业在深圳工作的时候，基本每个月都会收到十来封“猎头”的岗位邀请，这多不靠谱啊！

对于这些“猎头”很多时候都是个人信息被倒卖了，一些不入流的平台海量发布的邀请，其中还不乏一些***钓鱼信息，所以要谨慎啊！避免因为找不到工作产生焦虑导致被骗，这样的例子还真不少！

2、不止你迷茫

不知道题主找到合适的工作没。其实，大部分人工作两三年后很大几率陷入对职业的迷茫的。因为这时候职业刚起步，处于高不成低不就的尴尬位置，有一点经验，比职场新人好些，但是离中层管理还有些距离。

还有就是看到身边的同事很多都晋升，自己三年了基本在原地踏步，不免有些着急，想快速突破瓶颈。这时候找与自己能力经验不匹配的岗位，基本都是受挫的，所以很容易迷茫，不知道自己除了之前的岗位，还能做什么。做回之前的吧，又怕没前途，或者自己已经厌倦了。

3、迷茫怎么办

很多人工作几年后，如果没有晋升到自己理想的位置，或多或少都会迷茫，这是很正常的现象。既然迷茫是实际与目标的偏差完成，那么我们可以通过调整目标和提升能力来摆脱迷茫。

如果你的职场没有奋斗目标，不妨通过设定一定的目标来给自己有个的努力。这个目标不一定是职业晋升，也可以是技能提升和能力提升。

能力提升，其实是任何时候都应该做的事情，特别是在迷茫时，选一项技术能力来当提升的目标是特别好的。

这根本不是什么猎头公司，应该是人力***中介公司。正儿八经的猎头公司，做的都是中高端职位猎聘。你才三年工作经验，基本还是属于一个要职务没职务，要经验没经验，要实力没实力的职场小白，是不会进入大型猎头公司的视线的。

一般来说，除了人力***中介公司外，很多咨询公司也都兼做一些猎头服务业务。不过，这些公司面对的都是一些中小企业客户，人才服务对象也大都是中低端职位。所以，作为一个三年工作经历(只是工作经历，谈不上工作经验)的年轻人来说，不要对猎头公司抱有太高的期望。

离职两个月，面试了很多公司，但是一个offer也没有拿到，正如你所说，是期望值太高了。虽然具体不知道你期望多少，但是肯定与你的工作能力和行业平均薪酬差距比较大。你才工作了三年，尚谈不上什么丰富的工作经验，如果对自己没有一个准确定位的话，这样的挫折还会继续下去。要想尽快找到工作，就不要妄自尊大，必须放下架子，降低目标，才是你正确的选择。

温馨提示:1.阅后如果喜欢，不妨关注、点赞和评论，谢谢

2.如果喜欢职场和管理知识，请关注本头条号阅读相关文章。

offer第一季律师介绍？

1、王剑锋、所属律师所:锦天城律师事务所合伙人。

专业领域：商事诉讼、仲裁以及公司兼并和收购。

2、柴晓峰、所属律师所:锦天城律师事务所高级合伙人。

专业领域:房地产与建设工程、国际贸易诉讼与仲裁等。

3、徐灵菱:所属律师所:锦天城律师事务所律师。

专业领域:刑事合规和争议解决等。

4、金勋、所属律师所:锦天城律师事务所高级合伙人。

专业领域:公司与并购、跨境投资、诉讼与仲裁等。

2020秋招拿地产offer拿到手软是什么体验？

国家政策针对房地产确实是严了，我个人认为但是主要作用是：一，为了把控房地产乱像出现，让其正规化，例如无证销售，炒房等行为。二，开发商资质进行审核。三确保房地产市场健康，长远发展。关于拿offer拿到手软，应该是小地产开发商现在比较困难，人员流失大，所以急需找人。

谢邀。

文中说拿到地产offer拿到手软不知道是哪类岗位。因为现在国家对房地产市场调控，房子是来住的不是炒的，所以今年房地产的整体大环境并不是很好，如果是销售岗位要慎重。

其他技术岗还是可以的，选择一个大品牌，学习并提升技术。

建筑学博士毕业一年，目前在地产年薪税前50w。刚进了区住建局人才引进，事业编税后20w。怎么选？

因为工作关系近十年来建筑学愽士我见过不下四十人，你这个薪水是有，但不普遍。地产年薪普遍也是二十多万，进编的话普遍十万出头。我国在校研究生从2000年的约8万人到今年的300万人，20年增长了37倍(大家顺便想想还有什么有这个增长速度？)。现在的硕士、愽士太水，理论水平深浅不一，实践经验普遍不行，读死书、死读书的太多，大都是高不成低不就。

建议事业编，建筑学就业面相对来说不是很宽广，房地产行业的发展有周期性，可以预料，接下来除了一线城市以外，房地产行业将进入衰退期，人才的需求不再旺盛，企业层面的就业不会特别理想，而人到了一定的年龄，稳定就显得特别重要，你都已经读了博士，工作几年之后也该稳定了。当然，如果你觉得你以后要创业，那建议还是留在企业层面。如果你觉得自己综合能力不强，***又不是很丰富，那建议不走创业路，就安稳一点进事业单位。

以个人经历而言吧，不见得一定正确。如果事业编，其实不建议。不过你可以从下面这几个方面考虑，自己选择，

第一，如果区住建局行政编的话，还可以勉强考虑。因为你进去之后会发现，大部分体制内的晋升主要面向行政编。

副科快的话，应该在工作三年后，正科一般在五年左右。

第二，如果事业编，真的晋升渠道太窄。除非，你一去就是副处级待遇。不然，你博士毕业最少也30了吧，和年轻人有工龄的已经没有办法比。所以，***如直接就是领导职务还可以考虑。

而普通的事业编的职员，往上走，岗位少，人多。进去以后就会发现，行政和事业在住建局差距还是很大的。

第三，工资待遇。你这个有可能是南方城市吧，北方事业编很少这么高。

20万看着高，但是事业编的工资涨幅很慢。如果你不考虑工资涨幅，就可以考虑。因为，十年以后，你会发现你的工资可能年薪最多也就涨10万，那还算涨的速度快的。

第四，个人认为区住建局的工作本科生都能干，除非一去就是领导职务要做一些决策，有权力参与重大方案。

不然，真的很枯燥。在机关工作，要耐得住性子，因为里面的工作并没有太大的挑战或者拿不下来的。长期待久了整个人就会废了。

所以，楼主，***如给你行政编或者事业编的副处级待遇就可以考虑。如果不是，去了以后你真的会后悔，当然如果你喜欢安逸的稳定的不计较付出和钱的生活。

不知你是设计还是工程管理，但这个行业实务性很重要、如果在甲方单位待遇都不错还是留下。50对于刚入行的新人已经很不错了，几乎好的不太可能。另，如设计专业设计院会是最好的归宿。

不知道你在哪个城市？如果在二线城市，选择住建局，因为生活压力小，一线城市的话，如果是女生，当然是去住建局，男生看你自己的职业规划，有拼搏精神的去地产更锻炼人，收入更乐观啊，当然也更累

到此，以上就是小编对于房地产分析offer的问题就介绍到这了，希望介绍关于房地产分析offer的5点解答对大家有用。