商业地产招商专员薪资,商业地产招商专员薪资待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业地产招商专员薪资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍商业地产招商专员薪资的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中房地产销售人员和招商人员的待遇谁更高一点，未来发展前景谁更好？
2. 房地产公司做招商员主要是做些什么工作？
3. 招商专员靠谱吗？

职场中房地产销售人员和招商人员的待遇谁更高一点，未来发展前景谁更好？

你好，谢谢邀请。如题所述，本人将从人力***管理六大模块中的薪酬模块和组织架构两方面进行解答，为体现逻辑性和理解方便，我首先需要说明薪酬待遇的结构，然后才能具体回答你的疑问。

一、地产销售人员和招商人员的薪酬结构

一般来说，销售岗位薪酬待遇=岗位工资+绩效工资+其他补贴。这里没有详细的从财务工资指标方面罗列，而是根据你的提问对薪酬待遇结构进行了简化，但不会影响分析结果，因为重要的影响因素就在这个等式里面。为了重点分析问题，我决定从岗位工资和绩效工资两个因素做简单的线性分析，其他补贴影响不大这里就忽略了。

岗位工资的高低影响薪酬待遇的高低。分为两种情况，一是岗位工资相同，那么销售人员和招商人员的工资取决于绩效工资的高低了，绩效工资高的员工自然待遇高一些。二是岗位工资不同，如果销售人员的岗位工资更高，那么会是销售人员的薪酬待遇高一些；如果招商人员的岗位工资更高，那么就是招商人员的薪酬待遇更高一些。

绩效工资的高低影响薪酬待遇的高低。也分为两种情况，一是绩效工资相同，那么招商人员和销售人员的薪酬待遇取决于岗位工资的高低，自然是岗位工资高的员工其薪酬待遇也更高一些。二是绩效工资不同，如果招商人员的绩效工资高于销售人员的绩效工资，那么招商人员的薪酬待遇会更高；反之，则是销售人员的薪酬待遇更高。

小结：上面分析的仅仅是岗位工资和绩效工资的线性关系，还有诸如销售人员的岗位工资比招商人员的岗位工资高，但他的绩效工资却比招商人员的绩效工资低，这样的情况也是有的，那么分析也一样，比较二者的工资差距就可以判断出了，这里不再赘述。

二、地产销售人员和招商人员的组织架构层级影响其薪酬待遇

如果销售人员和招商人员处于同一层级，那么他们薪酬待遇也相同。

如果销售人员的级别比招商人员的高，那么销售人员的薪酬待遇更高；反之，则招商人员的薪酬待遇更高。

上面就是我从岗位的薪酬结构和组织架构两方面的进行的分析，其实无论是销售人员还是招商人员的薪酬待遇都取决于他们的工作努力程度和目标完成情况，单一的岗位工资或绩效工资并不能决定他们的最终薪酬待遇，而是取决于绩效工资的绝对数值的高低，这才是销售的本质。

房地产公司做招商员主要是做些什么工作？

房地产公司招商业务员主要有以下工作内容：

　　1、房产销售方面的招商、推广。

　　2、房地产自行建设的商铺、写字楼需要对外租赁宣传、策划、客户沟通、合同谈判等。

　　3、对市场管理等有关问题积极向直接领导反映，并提出合理化建议。

　　4、协助各区域助理出租公司房、包租房、委托房，代理租赁私购房。

　　各个企业的招商员工作有所不同。招商员的待遇和业务量挂钩，干好了提成高总体薪酬水平也可以。

　　一个合格的招商员不仅需要良好的形象、流畅的表达、亲和力、销售技巧之外，还需要丰富的专业知识。

招商专员靠谱吗？

挺靠谱的。

你好，国企招商专员是稳定工作，国有企业的工作都很稳定。国企的工作是除了事业单位和公务员之外最稳定的，只要思想没有问题，踏踏实实上班，就能在国企工作到退休。2020年因为受疫情影响，小企业业绩下滑，出现大量裁员甚至倒闭的状况，但是很少有国企裁员或倒闭，所以国企是稳定度高的工作。

招商专员的职业前景很好，薪资待遇也比较高。

企事业单位为了提高产品销售量，派专人联系大宗的客户，如批发商、医院，从而有了招商专员。首先在陌生的环境要做好新产品的营销工作，就要对市场做调查，做市场分析，针对不同的客户群分别***取不同的营销模式。做大量的[_a***_]宣传工作。

到此，以上就是小编对于商业地产招商专员薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业地产招商专员薪资的3点解答对大家有用。