商业地产薪酬的特点,商业地产薪酬的特点有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业地产薪酬的特点的问题，于是小编就整理了1个相关介绍商业地产薪酬的特点的解答，让我们一起看看吧。

1. 对于城市平均工资你怎么看？

对于城市平均工资你怎么看？

发布城市的平均工资信息意义并不大的，并不能真实反应这个城市的实际生活水平，因为个别的高收入群体会把平均工资拉高，但低收入群体的工资并未提高。这样算下来的平均工资提高了，但城市的整体生活水平并未提高。

对城市平均工资这一概念，不必太上心，看看玩玩，一笑而过就可以了。终归这并不代表你自己的工资收入，也很难成为你择业的关键参考依据。生活在城市平均工资高的城市的人，往往不见得有生活在城市平均工资低的城市的人幸福。因为幸福，除了工资，还有更多，何况那平均工资还不代表着你的收入。可能有很多人都一个感觉，每当统计部门发布一个平均数据的时候，就发现自己拖了大家的后腿，深感愧疚；因为确实有一小批人的收入，实在是太多太多地高于平均收入；有太多太多人的工资，高于平均工资。所以，我们就被平均成了更富所有的人。如果想更清楚地明白自己在社会平均中的位置，不妨多看看中位数、四分位数这些概念。

其实对我们来说，更有意义的是自己的可自由支配收入。也就是说，看看你的钱包里，除了那些为了维持基本生存所必须要支付的费用外，还剩下多少钱可以供你自由支配。所谓可自由支配收入，是指人们在一定时期内的全部收入，在扣除社会花费（个人所得税、健康和人寿保险老年退休的预支、失业补贴的预支等），和日常生活必需消费（衣、食、住、行等）以及预防意外开支的储蓄（突发事故所需费用）之后，剩下的收入部分。所以在回过头来看，如果把北京的平均工资，扣除掉北京的平均租金（或是自有房产的模拟租金），再扣掉穿衣吃饭交通费用，可能就没什么钱了吧，剩下的估计还没有三四线低平均工资的城市多。

所以，不必为自己生活在高平均工资的城市开心，也无需为自己所在城市平均工资低而难过；当然，既然已经生活在高生活成本的高工资城市，也不用为此而愧疚，虽然生活压力大了点，但有些方面的享受可能弥补了你在生活方面所承担压力而产生的损失。

谢谢邀请！

对于城市的平均工资，我觉得不太贴合实际，企业工人的收入与事业单位人员的收入，跟领导干部的收入相比较，有着天壤之别。

具体到多少钱，我就不说了，因为各个城市都不一样，但是有一点是一样的，就是领导干部，这些管理者的年收入水平，基本上都是员工的十倍以上，甚至更高到二十倍以上。

在这种情况下，上下一平均，感觉***都进入小康社会了！

实际情况却与事实大相径庭，苦脏累的活，都是一线员工，在加班加点，不分白天黑夜的干，领导动动嘴，员工跑前忙后。然而员工收入却微乎其微，属于饿不死，吃不饱，致富难的状况。

还有一个情况，就是城市的平均收入水平，可能涵盖了没有工作的人员，以及下岗工人，如果是这样，这城市平均收入水平与实际情况，就会有更大的不公允。

结论，光靠城市收入平均数据来说明问题，这本身就不公平。如果谁有不同的看法，欢迎点评，相互交流！

城市平均工资是一个中位数，代表一个城市职工的平均水平。据猎聘发布的《2019年人才前景趋势大数据报告》显示，2018年全国平均年薪排名最高的20个城市中，平均年薪超过20万的城市都是一线城市:北京位居第一，为25.31万元；上海24.42万元，深圳23.87万元，广州21.33万元。杭州19.93万元，接近20万元，在全国仅次于一线城市。而二线城市的平均年薪在16.31～19.93万元。

城市平均工资出现这样几个特点，一是从留住人才来看，杭州最留的住人才，而北京首次出现人才净流出。二是金融、互联网、房地产、电子通讯等行业年收入最高。三是服务外包、文教传媒、医疗制药、互联网一直处于人才供不应求的态势。

从城市平均工资的角度，建议大家一要选择城市，二要选择行业。以上意见供大家参考。

到此，以上就是小编对于商业地产薪酬的特点的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业地产薪酬的特点的1点解答对大家有用。