房产项目营销系统工资体系，房地产营销工资体系

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本文目录一览：

• 1、房地产销售的工资是如何合算的?
• 2、房地产佣金算工资组成部分吗
• 3、做房地产销售一个月能挣多少,我打算做这个

房地产销售的工资是如何合算的?

房地产销售很赚钱，是因为他们的提成体系其实是非常高的，也许一套房子卖下来是几十万块钱，那么他们的提成一般是在5%~10%之间，所以如果一个月他们能够卖出两三套房，他们的工资就能够上万了。

房产销售分为来一手房和二手房，一般情况下，一手房卖出一套会有3个奖励点，第一个为佣金点，第二位现金点，第三为额外点。一套房子一般是这样的：3％－－5％的佣金点。

房地产销售的工资因人而异，因地而异。组成部分有底薪加提成。房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。

工资待遇如底薪算是低的，一般新入职人员只按当地的最低工资标准或略高。但如能促成买卖房产交易或出租房产成功，提成是很高的，特别是现在房价高，都是百来万元一套房，成交一套有可能会提成过万元。

固定薪资+提成：有些房地产公司为销售人员提供固定薪资和销售提成，具体比例和金额因公司而异。一些公司的固定薪资通常在1万元/月以上。销售提成通常是按照销售额的百分比计算，通常在1%之间。

一般底薪在2500左右，提成按佣金收入的30%起提，阶梯提成法，最高75%。

房地产佣金算工资组成部分吗

1、工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等：底薪：是每月每期固定的金额。佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。

2、从法律界定上，你所说的销售人员的“佣金”属于按销售额的提成，属工资项目中的计件工资，属于工资的组成部分。（注：佣金是指支付给提供中介服务人的酬金，你所说的不是法律概念中“佣金”。

3、房地产销售的工资因人而异，因地而异。组成部分有底薪加提成。房地产销售是有底薪的，一般新入职的底薪在一千元左右，这是一个基本的生活保障，即使没有成绩，但是付出了劳动，所以底薪是应得的。

4、属于工资的组成部分。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

做房地产销售一个月能挣多少,我打算做这个

根据数据显示，房产销售人员的收入水平差异较大，平均收入约为5万元/月，但高收入者的月收入可达数十万元。当然，这需要具备一定的市场经验和销售技巧，同时需要花费大量的时间和精力进行客户开发和维护。

位列世界企业500强，不过在不同的地区薪水估计有略微的差异，例如在南京，该公司的薪水还是中等的，现在南京链家地产，实行无责任底薪，底薪2000+，并在今年的央视50家最佳适合大学毕业生工作公司中排第二。

就三线城市而言薪水低点，薪资每月为5仟――8仟，一般做销售岗位老员工薪资标价为1万――5万。除了房地产销售，还有汽车行业、酒店行业、百货行业。一般想进国资企业，就销售岗位，一些***待遇相对而言高点，全面点。

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