房产中介营销规划,房产中介营销规划方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产中介营销规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍房产中介营销规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为房产中介、开发商等，房源该怎么推广，找到好的客源？
2. 中介怎么推新盘？
3. 房产中介销售范围广怎么发朋友圈？
4. 请问头条里的各位人才，怎样才能招聘到大量房产中介销售人员？感觉头发都要愁掉了？

作为房产中介、开发商等，房源该怎么推广，找到好的客源？

短信在地产行业主要有3个作用：

1、发送楼盘信息，可以以短信的形式推广楼盘优惠活动，吸引客户前来看房。

2、通知信息，确定开盘日期后，以短信提醒客户前来现场确认。

3、祝福信息，平时发送一些祝福短信维护老客户客情，让老客户帮忙转介绍

我这边有具体案例，需要的可以发给大家参考。

谢邀 作为中介如何推广房源和客源，在此一一道来

1中介公司房源多半来自于网络，就是我们所熟悉一个神奇的网站，58.赶集 还有就是房东上门

2如何推广 每个业务员都有三个以上端口包括58，赶集，安居客，业务员把房东发布后房源电话联系取的房源，无论租售价格合理签约独家代理，以上三个服务端口发布房源或者厨窗广告，微信朋友圈

3 如何找到客源 同上房源来自网络，客源一样来自网络，就包括业务员三个网络端口所接电话率，以及中介公司从哪里弄来电话号码，通过电销方式获取优质客源并加以维护触进成交

4开发商推广，套路很多种，举例一下各位常见的，第一种开发商有着自己销售团队，销售部，以人海战术在街上发***，或者是电视广告轰炸！以在售房屋售暨方式***消费，首付多少可享受物业费免一年，精装房送地暖等套路，消费者以为自己赚了便宜，结果地暖装修只能选择开发商认同的一家装修，其他公司没得优惠政策，第二种开发商分销给中介公司，中介公司以多少钱从开发商哪里独立代理整个销售，中介自己组建团队，从销售部内场外场都是自己人，

中介怎么推新盘？

1讲经营理念：我们公司是以“讲诚信，“求质量”，“谋发展”,“造福人民”为理念。

2有信誉：公司连续四年被评为“纳税先进集体”、“aaa级信用企业”。

3用专业知识讲新楼盘的交通地理位置，交通方便程度，楼盘的升值空间，生活设施的配套情况，学区等等。

4买房的契税，贷款。总之，用专业知识，真诚太度打动客户买房。

二手房中介会通过渠道平台给客户推荐新盘！

目前市面上规模比较大的新盘销售渠道平台有贝壳、58爱房等！

贝壳、58爱房会先与在售的各大新盘签署新盘分销协议，[_a***_]再通过此平台带客户看房成交后。开发商会根据之前签署的协议给平台结算佣金。

房产中介销售范围广怎么发朋友圈？

🏠 房产销售大揭秘！朋友们，你们知道吗？我们的房产中介服务范围超广！从豪华别墅🏡到精致公寓🏢，从城市核心到宁静郊区，只要你想，我们都能帮你找到！无论是投资还是自住，我们都有专业的团队为你量身定制。走过路过，不要错过，快来咨询吧！让梦想的家，触手可及！🏠💕

请问头条里的各位人才，怎样才能招聘到大量房产中介销售人员？感觉头发都要愁掉了？

现在的房子不是抢购就是摇号，，而且都是开盘秒光，，干嘛还要招销售，，不理解，，，，，看来房地产真是挣钱多，没地方花了，，招美女销售又不想出钱，，当然招不到人了😇😇😇😇😇

招聘是HR的基本功，招聘基本指标如果达不成，HR的饭碗就端不稳了。

从题主的急切语气中我能感觉到题主现在面临巨大的招聘压力。建议依据以下步骤解决此问题。

第一步，确定岗位要求。房产中介员，岗位要求是男还是女，年纪有没有要求，文化程度等等。

第二步，对岗位要求做减法，去掉一切非必要的条件。比如年纪，对成交高于一切的中介业务员来说，就没有任何意义，可以删除。

第三步，深刻检讨招聘渠道。评估现有渠道是否有效，有没有更好的渠道可以拓展。比如投电梯广告。

第四步，投入招聘费用。说服老板投入相应费用，并让老板明白，投了钱也并不一定能达成效果，只是一种希望。不投钱的老板都是耍流氓，不值得跟随。

第五步，实施后对效果进行评估。

第六步，检讨薪酬***。与同行进行对比。

第七步，与老板协商调整薪酬***水平。总想招最便宜的工人的老板是耍流氓，不值得跟随。

第八步，循环以上七步。

到此，以上就是小编对于房产中介营销规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产中介营销规划的4点解答对大家有用。