房产营销总失业转型,房产销售转型

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产营销总失业转型的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房产营销总失业转型的解答，让我们一起看看吧。

1. 做房产销售四年，进入目前的公司一年，想要辞职该怎么办？
2. 房地产裁员降薪下，40岁的地产人都去做什么了？

做房产销售四年，进入目前的公司一年，想要辞职该怎么办？

你们也是房地产的一个棋子，现在转行还来得及，否则，凭你们这些年享受的红利带来的收入，哪里来的销售经验，到时候房价大跌，你们就全部都会失业。

说实话，房地产销售的人我们公司是拒绝的，没有什么真本事

关于辞职这件事，就是职业发展遇到瓶颈时候，考虑的选择之一。

我们在职场上更换工作的一个基本原则是要追不要逃。所谓追，就是要考虑自己的目标是什么，为了能够达成自己的目标而转换工作。逃是仅仅因为自己对目前的工作不满意。如果是这样的话，那么风险就太大了。一定要盯紧自己想要的东西，而不要盯着那些自己不想要的。

　职场的收益包括三个层次，薪酬*** 怎么样？职业发展怎么样 ？情感体验如何？

辞职前首先一定要看好，下一个你想换的新岗位是否在这三个方面对比旧的岗位都有提升，或者在某一个维度具有特别强的吸引力。只有这种吸引力大于你目前在工作中遇到的阻力时，才应该考虑辞职。

在辞职之前先自检一下：我失去的是我能承受的吗？我现在的工作是不是真的已经没有价值了？

要知道换一个游泳池，并不能解决你自己不会游泳的问题。 在目前这家公司遇到的困境，未必在新的工作中不会遇到。辞职不解决问题，不如原地修炼好。

如果确实已经想得非常清楚，必须辞职，也要选择比较好的辞职时机。最好的离职时期是阶段性任务完成，功成身退的时候。为自己准备一个足够好的理由；并且找到自己直接上级，口头谈几次，最后再用辞职信正式表达。

对于不喜欢的公司抵触，就是对自己职业的伤害！

首先，我们先要就这一点达成一致：

你不是对自己原来的公司忠诚，而是对自己的职业忠诚。

公司被并购，你不喜欢目前公司的一些东西，导致你工作不积极，感觉学不到东西，工资还减少了。你现在的做法是不是，背离我们达成的这个规则了呢？

是的！不是你该不该走的问题，是你的职业发展原则问题。

希望能对你有启发。

房地产裁员降薪下，40岁的地产人都去做什么了？

这个问题，问出了今年房地产人的心声，去年和今年，我见证了太多的人离开这个行业，悲观离合见多了

说几个目前知道的我们这边的去向的，

1.一个负责销售的总，今年跳槽去某连锁中介了，原来他负责楼盘销售的，接触的面也广，认识甲方的人，然后去中介去做副总了，主要负责对接甲方谈合作，相对还不错

2.有个负责工程的，之前是开发公司的小股东，原来的开发公司已经2-3年没有拿地了，现在楼盘基本清了，他已经从原公司出来了，工商都变更完了，最近听说转行了，要成立别的公司，但是人家已经财务自由了

3.还有一个是做策划的营销方案的，也负责商业地产的招商，现在自己成立自己的公司，公司不大也就十几个人，自己接收自己做策划，但是不知道怎么样

这是几个还是比较好的，其他的，就比较惨一点了（用词不太准确）

有的转行去别的行业从头开始的，但是职位就很很那啥了，还被嫌弃年龄大，有的欠了一***帐的，现在愁的不行。

一个行业的落寞，肯定影响千千万万的人，这个行业待了这么长时间，出去进入新行业的千难，万难，上有老，下有小，压力扛起来，打碎了牙肚里咽吧

到此，以上就是小编对于房产营销总失业转型的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产营销总失业转型的2点解答对大家有用。