摆烂的房产策划,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于摆烂的房产策划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍摆烂的房产策划的解答，让我们一起看看吧。

1. NBA球队到底应不应该摆烂？
2. 有一个烂泥扶不上墙的下属该怎么办？

NBA球队到底应不应该摆烂？

谢谢邀请。过去几年，摆烂已经成为联盟里一个比较普遍的现象，一些排名靠后，旨在重建的球队，通过摆烂来收集高顺位的选秀权，以此在短时间内提高球队的实力。费城76人就是一个典型的例子,当时的总经理萨姆-辛基一手策划了球队近年来的摆烂大计。

那么NBA球队到底该不该摆烂，这个问题得分几个角度来看——

其一，联盟的角度。联盟肯定不希望看到球队摆烂，因为摆烂意味着比赛失去竞争性，试想一下，如果比赛中的一方明显不是奔着争取胜利而去，那这样的比赛往往呈现一边倒，让比赛的精彩程度大打折扣，进而减少了球迷观战的兴趣。对于联盟来说，球迷就是衣食父母，他们绝对不会愿意看到球迷的流失，进而影响联盟的品牌价值。

其二，球队管理层的角度。对于一些成绩糟糕的球队而言，摆烂可能是他们重建最有效的方式。毕竟，现在抱团之风日益盛行，大牌的自由球员都是把目标放在有夺冠竞争力的球队上，所以通过高顺位选秀来摆脱困境，就成为了球队的一种方式。当然，这种方式需要以短期利益的牺牲作为代价，现场观战球迷数量的减少是不可避免的，比如76人摆烂那几年，他们的主场上座率就很不理想，直到他们打造了西蒙斯和大帝这样的强力组合，球迷才开始回到球馆里来。

其三，球员的角度。很多人认为球队摆烂，所在球队的球员们也是得到授意的，其实这不大可能，因为联盟严查摆烂，如果球队明确要求球员们输球，那已经上升到打***球的高度，这是任何球队都不敢冒险的。因此，球员还是很职业，很认真的去打球，毕竟，一支球队的未来和他们关系不大，绝大部分球员要考虑自己的职业生涯，为自己挣得数据，那意味着他们能获得与数据表现相匹配的薪水。

其四，教练的角度。刚才说了，球队想要摆烂，不可能知会球员，而最有效的方式是让教练组参与进来。比如，在关键球方面，不用抠那么死，比如在球员轮换安排上，不用给主力核心球员那么多的出场时间。再加上，本身这就是一支弱队，靠实力赢球也已经很困难，所以，这样的摆烂不易被联盟察觉。

总体来说，球迷当然不愿意看到摆烂现象的存在，那会影响比赛的精彩激烈程度，但对于球队而言，他们也有他们的苦衷，毕竟，谁也不想总是敬陪末座，要不是当年连马刺都摆烂了那么一个关键的赛季，他们哪来的邓肯，塑造未来20年的辉煌呢。

对于NBA球队应不应该摆烂，这个问题应该取决于对谁？如果对于NBA球队管理层，当本赛季战绩太差的时候，管理层就应该考虑摆烂，以此来获得高顺位选秀权，致使下赛季球队战绩提升。

但对于球迷来说，NBA球队一旦摆烂，就意味着比赛没有了观赏性，现场球迷以及转播就会变少，所以NBA也是会适当制止摆烂球队的。

当然，现今联盟也有不少强队是已摆烂起家的。

马刺队摆烂一年换来一个状元签，这一状元签一用就是20年， 在1996-***赛季，马刺只有20胜，但却为之后的5个总冠军奠定了关键基础。那个赛季罗宾逊只打了6场比赛，季初他因为背部受伤而早早休战，12月末又出现脚伤，之后的比赛干脆都不打了。

虽然马刺连续7个赛季打进季后赛的势头被终结，但是，他们却因祸得福有了去抽***签的机会，并最终为他们带来了状元邓肯。而后马刺又直接组建GDP的阵容，为他们带来了五个总冠军。

而现如今拥有的骑士当时为得到詹姆斯也摆烂过，骑士在2002-03赛程交易了自己几乎所有能拿的出手的球员，留在骑士大量是年轻球员，骑士成为了彻彻底底的青年军。据当时的骑士主教练卢卡斯说，当时那个赛季骑士为了拿到状元签得到詹姆斯，球队上下都在研究怎样输球，输球成为了骑士管理层给卢卡斯的唯一任务，最终，骑士完美的完成的任务，17胜65负，拿到了状元签选中了詹姆斯，骑士也开始了自己的辉煌，而卢卡斯则成为了这一件事的牺牲品。

摆烂从本质上讲就是钻规则的控制，任何规则都会有空子可钻，只要别过分我觉得没什么。nba选秀给成绩差的球队高顺位的选秀权是为了平衡各球队的实力来增强观赏性。

Nba对摆烂也是睁一只眼闭一只眼的，但即使这样摆烂的难度也不小，因为球员是不愿意这样做的，所有有些球队摆烂时会把发挥好的但未来发展空间有限的球员交易出去，留下差的球员和潜力球员开始摆烂，有的还会留下年老的当家球星比如科比，和诺维斯基的球队这样既摆烂，又不输票房。可谓一举两得。

为了防止摆烂，Nba近年选秀规则也有所改变，就是状元签未必就能由最差的球队获得，所以大家摆烂就没那么无底线了。但毕竟规则还是有漏洞的，所以问球队该不该这样做，这无法回答，这都是规则决定的，只要不违反规定，在规则框架内做一切事都是合法的。但要从个人想法上看是不应该摆烂的，那样失去了体育精神，体育就是体育，要争夺，而不要玩过多的球场外智慧。

摆烂如同投资，有投资就有风险，摆烂选人谨慎，稍有不慎，万丈深渊。——开拓者；

摆烂是低投资，高收益、高回报的项目，摆一下苦一年，冠军不花一分钱。——马刺；

摆烂为了更好的明天，所以摆烂不需要节操。——凯尔特人、灰熊。

摆烂不是你想摆，想摆就能摆，摆烂到最后还是要靠技术的。——76人、骑士队；

摆烂这件事很玄妙，它需要老板、教练和全队上下的配合，除了要演技，还不能被观众发现。——独行侠；

论摆烂，我们可能不是最强的，但论选人，我们不是针对谁。——雷霆队（超音速）。

NBA的摆烂理由多种多样，不管是处于什么动机，球队的真正目的只有两个——为了总冠军、为了球市。

摆烂存在于NBA已经很久了，所有球队都处于这样几个状态：争冠，摆烂，爵士和掘金的佛系态度。

如果一支球队不具备短时间内的竞争力，那么摆烂是一个不错的选择，不得不说NBA的选秀机制真的为NBA输送了大量的新鲜优秀力量，而精准的球探报告参考性很高，尽管会出现高顺位新秀水掉的情况，但是，大多数的球员的生涯轨迹基本上还是遵循着选秀顺位来的。

选秀是按照概率来算的，常规赛排名靠后的球队拥有更大的几率获得高顺位的新秀：

18年选秀被认为选秀大年：艾顿，3j，东契奇，巴格利，每个都是注定会成为新时代的主宰的。所以像独行侠，灰熊已经开始了精湛的摆烂表演，他们的比赛不用看，醒来又是一场惜敗，今年摆烂的队伍已经多达8支。

靠摆烂重建的可行性已经多次被证明：在邓肯登陆NBA的前一个赛季，绿凯和马刺发疯摆烂，马刺赢了邓肯，随后赢了20年的良性发展。

勒布朗·詹姆斯，天选之子，骑士队拿下他，也获得了足够多的竞争力，一旦球队开通天眼在选秀大会上拿下好的球员，摆烂也是重建的加速板。

失去竞争力的球队选择摆烂，理所当然，相信过程不是么？

有一个烂泥扶不上墙的下属该怎么办？

这个要看下属是正常招聘入职的还是走关系入职的，指导方法是否还有提升的空间等。

1.正常招聘入职

如果是正常招聘入职，那么这个员工面试时一定有可取之处，当然也有个别是看走眼的情况，只有工作相处才能深入了解。首先反思自己的管理方法是否适当，比如有的部门管理散漫，长期下来，员工工作懈怠，再挽回难度就比较大，需要建立严格的部门管理规章。不适应的员工自然就主动离职了，重新招聘适合的人。

当然这也可能与员工个人的工作态度有关，这个不仅仅是通过管理就能改变的。态度不端正的、没有能力的员工根本不需要发愁，屡教不改就直接辞退就好了。

之前带过一个新入职的员工小张，总监招聘进来的，人很外向，见人熟，但是第一眼看起来就不务实。果然工作中，第一次安排稿件任务就来回修改了四五次，极大地浪费工作时间。后来总监也觉得他不能胜任目前的岗位，将他调岗去做活动策划，活动部经理内心也是拒绝的，碍于总监安排勉强接收，第一天结束活动部经理就告诉我，小张发个邮件都错误连篇，让他撤回修改了三四次。最终，小张还是离开了公司。

2.通过关系入职

关系户，特别是老板直接安排的，这种员工因为有后台，也不好说太多。就安排一些简单的不重要的活儿，让他有点事情做就好了，如果没有能力改变现状，就接受现状，找到一个合适的解决方案。

同事小莫是老板的亲戚，安排到部门做网络推广的工作，我半天时间能完成的工作她需要一天时间，还在喊多喊累。面对这种员工虽然心累但是无可奈何。就当作老板自己养闲人，不需要花费过多的心思。如果实在过分的忍受不了就换家工作单位。

到此，以上就是小编对于摆烂的房产策划的问题就介绍到这了，希望介绍关于摆烂的房产策划的2点解答对大家有用。