房产策划绩效指标,房产策划绩效指标有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产策划绩效指标的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房产策划绩效指标的解答，让我们一起看看吧。

1. 房地产策划一个月工资多少？
2. 房地产策划一个月工资多少？
3. 房地产营销策划一般通过哪些手段增加客户来访量和转化率？

房地产策划一个月工资多少？

谢邀作为一名房地产策划，通常薪资有这么几种方式：

1.无佣金制代表地产：中海地产自从跳槽后，面试过许多房地产公司，其中中海地产也去面过，以下说一下跟人资谈的获得的信息薪资构成为：基本薪资+绩效工资+各种补助+节点奖金的方式。无佣金制最大特点是基本薪资较低，绩效工资占比较大（跟项目销售有关），节点奖金必有（包括年终奖）。总体来说，这种工资构成年终的时候算一下到手并不会很高，基本处于低水平。以现有房地产策划薪资水平来看，入行策划在10万左右，策划经理在12万左右。

2.佣金包制代表地产：雅居乐雅居乐是我特别想去的公司，发了offer，但是项目在外地，所以没有考虑。薪资构成：基本薪资+绩效工资+佣金包佣金基本无奖金的形式，佣金包按照项目体量进行年初划分，基本上是整个策划条线有个总的佣金比例，然后策划条线内部进行划分的形式，划分比例策划经理及营销总监有很大话语权，根据体量来看，基本保证上述薪资水平。

3.独立佣金制度代表地产：小体量地产开发公司薪资构成：基本薪资+绩效工资+佣金这种形式的佣金在入职之后会由营销部负责人对你进行详解，自身有个佣金点位，按照公司薪酬总额或者营销费用划分对你进行定位，基本上十亿级项目提点在万分之一-万分之三之间，百亿级项目更低，这种薪资构成工资较高以上

房地产策划一个月工资多少？

谢邀作为一名房地产策划，通常薪资有这么几种方式：

1.无佣金制代表地产：中海地产自从跳槽后，面试过许多房地产公司，其中中海地产也去面过，以下说一下跟人资谈的获得的信息薪资构成为：基本薪资+绩效工资+各种补助+节点奖金的方式。无佣金制最大特点是基本薪资较低，绩效工资占比较大（跟项目销售有关），节点奖金必有（包括年终奖）。总体来说，这种工资构成年终的时候算一下到手并不会很高，基本处于低水平。以现有房地产策划薪资水平来看，入行策划在10万左右，策划经理在12万左右。

2.佣金包制代表地产：雅居乐雅居乐是我特别想去的公司，发了offer，但是项目在外地，所以没有考虑。薪资构成：基本薪资+绩效工资+佣金包佣金基本无奖金的形式，佣金包按照项目体量进行年初划分，基本上是整个策划条线有个总的佣金比例，然后策划条线内部进行划分的形式，划分比例策划经理及营销总监有很大话语权，根据体量来看，基本保证上述薪资水平。

3.独立佣金制度代表地产：小体量地产开发公司薪资构成：基本薪资+绩效工资+佣金这种形式的佣金在入职之后会由营销部负责人对你进行详解，自身有个佣金点位，按照公司薪酬总额或者营销费用划分对你进行定位，基本上十亿级项目提点在万分之一-万分之三之间，百亿级项目更低，这种薪资构成工资较高以上

房地产营销策划一般通过哪些手段增加客户来访量和转化率？

房地产客户转换率是一件非常专业的话题，房地产营销很多环节都是一项技术活，处理好啦会增加客户转换率，首先我们从以下几个方面进行全方位分析和落地执行，1/在前期筹备方面要对市场进行全方位调查研究，得出进期和近2-3年的价格走势，2/分析根据区域环境给当地价格因素带来的影响，3/分析***因素给市场带来的各种影响营销策划的导向指向标！4/根据同行业营销政策分析自己项目的优势，5/ 通过一系列调查分析找出客户需求痛点制定出战略营销方案，6/针对营销各阶段制造营销热点和营销***和执行方案7/对营销团队管理进行全方位强化训练，提高蓄客谈判技巧和签单能力，8/对营销团队实行量化考核指标，

其实很多很对，涉及专业问题较多，简单的就这么多，其实还得靠公司政策和自己努力学习专业知识，学以致用才能干好这个工作。

到此，以上就是小编对于房产策划绩效指标的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产策划绩效指标的3点解答对大家有用。