房地产中介行业流失率分析,房地产中介行业流失率分析报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房地产中介行业流失率分析的问题，于是小编就整理了4个相关介绍房地产中介行业流失率分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 链家一年内流失的新员工百分比多少？
2. 房地产中介为什么天天都在招人，真的很赚钱吗？
3. 二手车和房地产哪个好做？
4. 哪个房产中介软件好？

链家一年内流失的新员工百分比多少？

链家内部数据显示上一年销售员工流失率在5%~6%，房产经纪人初期6个月的人员流失率最高，正真的成熟月业绩稳定的经纪人往往需要18个月的培养期。总之，还是很高，希望以后留住销售型员工，对于链家来说有着举足轻重的战略意义。

房地产中介为什么天天都在招人，真的很赚钱吗？

谢谢悟空问答邀请

房地产中介和贷款中介一样，铁打的营盘流水的兵，我来告诉你缘由：

1、中介其实就是业务员，总会认识几个人吧？总有点***人脉吧？用你几个月，榨干的就扫地出门，能上道的就留着。这个行业能赚到钱的人很少，多数是充当炮灰和垫脚石。

2、房地产中介是被歧视的行业，要怪怪地产公司本身，灌输一切以成交为目的的价值观，甚至不择手段成交。这个行业有一心向上和为人善良的，要么被同化掉，要么无法忍受三观不合离开。走了人自然也要补充人。

感谢悟空回答邀请

不光是房地产是这样的，所有销售行业都是这样的。比如保险业，使劲招人，因为每个人都有自己的圈子，亲戚朋友。你做了这个行业，最容易接近的客户就是你圈子里混得最熟的人。所以中介行业招人门坎很低的。再个中介行业一个二个穿得西装革履的，谈的都是几百万几千万做案子。在外人看来是一份非常光鲜的收入不菲的工作。所以有些人就"弃暗投明"了，结果进来一看，完全不是那么回事，有的公司直接就没有底薪。光靠你自己开单分成。有的公司虽说有几千块的底薪，但也是由许多部分组成，你最后到手的底薪算下来也就只够你吃饭的。所以做销售主要靠的是业绩说话。这样就不难理解为什么中介老是招人了。适者生存，混不下去的就走了。认为这行又轻松又赚钱的又来了，来了发现跟他想的不一样就又走了，周而复始，能留下来的，都是精英了。这就不难理解为什么中介老是招人了[捂脸]

1. 主要原因是行业流动性大，很多新手业务员沉淀不下来，而一些沉淀下来的业务员也可能因为收入的不固定而离开；
   

   
   （图片来源网络，侵删）

2. 这个行业相对来说还是比较容易赚钱的，目前二线城市的普通三房也在100万左右，卖一套房子单是中介费收入在2万左右，业务员的提成至少有6-8千，6-8千的收入在二线城市是很多白领阶层的工资；

3. 这两年刚好赶上房地产市场比较好，交易量大，从业人员都能挣到钱，房地产中介对业务员的数量要求相对较大，真到业务不好做的时候，中介关门的也多。

4. 这个行业不管是中介机构还是中介业务员，都没有什么门槛，找份这样的工作很容易，从业人员也不珍惜。

作为一个深耕房地产几年的人来回答。为什么房产中介天天招人，真的很赚钱吗？

这样说吧，基本上所有销售行业都缺人，优胜劣汰，适者生存。

再说回房地产，这个行业也像很多销售行业一样，天天招人，有句话很适合房地产行业，铁打的营盘，流水的兵。人员流失率很大，十个能留下两个就不错了。这就可以解释为什么天天招人，赚不赚钱的问题了。***定律嘛，哪一行都改变不了的，况且房地产这行业更是极端化。

再说回我自己吧。2015年初因为不满当时的工作决定离职去做销售。做房地产销售也不是最初的想法。后来招聘房产销售的天天打电话给我，不同公司都打电话给我，说的都差不多，努力了，轻轻松松一个月上万。我一听，这行真那么赚钱吗，还上万。经不住诱惑啊，我就来到了房地产公司。刚来啥也不懂，领导说什么就做什么，刚来前一个星期，天天跑盘，行话叫“走西”，就是熟悉周边楼盘的意思。因为当时是做二手中介，整整走了7天，脚都磨出血泡了，那也得咬牙坚持着，这跟我不服输的性格有关。这一坚持就是差不多5年了，中间无数次想过放弃，即使我做到销售总监的时候都想过。其中的辛酸就不言而喻了。

很***，我是***定律那里面的二货，哈哈。从啥也没有，变成有车，有房，有老婆孩子。

总结一句话，房地产这一行，剩者为王。

房产中介招人并不是因为他很挣钱，而是你有了客户了就会挣钱，即使有客户了也并不一定会挣很多钱，因为自己是上班的，为什么说一直招人，这个是需要新鲜血液，这个需要体验自己到底适不适合这个行业，其实主要原因是一直招人就是跟保险一样，不仅仅看的是入职的这个人，最主要就是新入职这个身边的***，***

二手车和房地产哪个好做？

虽然说360行，行行出状元，行业没有高低之分，但是以现在行情来说，今年房地产政策过严.市场萧条.各大房企面临资金链紧张.成交量下降，再加上今年疫情反复无常.导致很多人资金紧张，征信逾期，银行提高贷款利率和门槛，所以今年想买房买不了，而且，本来房地产人员流失率就大，今年流失率和各大中介门店已经开发商暴雷倒闭频频，所以那个好做，心里应该知道了。

哪个房产中介软件好？

“我是天津市滨海新区的链家置业顾问，专注于[_a***_]市房产领域，关注我获取更多的房产知识，也可以直接向我提问我将竭诚为您服务！”很高兴回答您的问题。

在各大地产中介中，链家的规模和管理体系都是非常完善的，链家的发展大家也有目共睹，在发展的期间链家也遇上不少的问题，包括资金、纠纷、索赔等一系列的问题，虽然我们遇上了问题，但是我们没有退缩，而是积极有效的去寻找解决的问题，给客户、给业主、给大家一个满意的结果，在这基础上链家也渐渐的被大家渐渐的认知。

伴随着对链家品牌认知的同时，大家最熟知的就是链家的经纪人和链家各地的门店，其次就是链家一直在致力发展的链家网，这是一个神奇的网站，你有什么关于房产的问题你都可以上链家网找到答案，里面的内容应有尽有，真所谓只有你想不到，没有搜不到，这就是链家网。

在移动应用迅速发展的今天，链家怎么可能放过开发链家***、微信小程序这类应用呢。

今天就给大家中国重点讲一下链家***，看看链家***到底可以干什么，你能从链家***上看到什么，学到什么，发现什么。

在互联网的快速发展下，和不少传统行业一样，房产中介市场也面临着巨大的考验。在这样激烈的市场背景下，如何高效匹配房客源、经纪人团队如何管理、领导层如何获取市场信息快速做出决策判断等问题成为了中介门店是否能持续健康发展的难题，想要在激烈的竞争中脱颖而出？解决问题才是关键！

为了解决互联网发展下房产中介企业存在的难题，房产中介管理软件应运而生，随着信息化的普及，房产中介对于管理软件的需求也非常大，而选择适合的房产管理软件对于房产中介企业来说是非常重要的。

而市场上的房产管理软件那么多，如何选择也是房产中介的一大困扰，其实从软件功能来看，把握住以下几个关键点，就不怕选错了。下面小编以汇智凌云这款软件为例，为大家详细分析一下。

一、安全性

大多数房产中介企业都拥有丰富的人力***和客户***，这些***正是中介企业赖以生存的根本，因此选择房产中介管理软件首先要注意***的安全性。汇智凌云软件借鉴销售漏斗经典销售理论，结合BLM战略模型和盖洛普理论，在业务管理、履约服务、OA协同、财务管理、人力***、营销推广、商业智能以及移动应用组成了完整的云形结构，各个部分既相互协作、自由组配，又可形成多种解决方案，满足不同企业的个性化运营需求。

到此，以上就是小编对于房地产中介行业流失率分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于房地产中介行业流失率分析的4点解答对大家有用。