大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于讲房产营销的问题,于是小编就整理了2个相关介绍讲房产营销的解答,让我们一起看看吧。
如何吸引人来做房产销售?
我也是做房地产中介的,也招过人,现在这个时代很多年轻人都很抵触卖房子。
你要告诉他们其实房产是中国三大高薪职业,属于门槛非常低的,***都可以做,收入却非常高的行业,你做一年房产可以抵别人在工厂里好好几年,同时永远不会失业,在那里都可以卖房子,大城市,小城市,老家都可以发展。
你还要告诉他做房地产的未来发展,首先时间干长了,对行业熟悉可以开门面店,一年买车买房很简单,也可以转型去售楼部,又简单又高大尚。
招聘,肯定要从工资待遇这块开始。不同行业有不同区分。房地产现在来说只能是个苦差事,而且待遇低,压力大。没有销售的话基本就只有吃自己。首先做房地产的人一般都是年轻人,有冲劲,愿意听领导面饼。所以第一个得会画饼,第二得让团队中的人也画饼。第三告诉他公司有***给他,全方位指导开单。招聘广告可以把待遇哪些往上写,比如销售冠军一个月3万以上,业绩好店长,经理不是梦~~1年买车2年买房三年银行贵宾4年孩子他爸5年知已遍地6年财务自由7年只管***年开上飞机9年看钱反谓
你好,我是撕裂的风
如何吸引一个人来做一件事情,那自然是要看看有什么东西能够吸引他,房产销售行业也不例外。房产销售是一个多金的行业,想要吸引人来做房产销售,也不是难事!
1.房产销售很暴利,只要能把房子卖出去,月入过万,甚至十万都是有可能的,这对于想赚钱的朋友来说,绝对很有吸引力!
2.房产销售对于个人的形象要求是很高的,平时经常见到很多的房产销售都是西装革履,头发梳的整齐,皮鞋擦的噌亮,这样的形象也会让人有面子!
3.房产销售每天要面对的客户很多,每天要做的工作也不少,很能锻炼一个人的职业能力,这点可以吸引很多刚出大学出来的新人!
以上为我个人之愚见,如有不妥或有不同看法的伙伴们,希望能在评论处留言指正,我是@撕裂的风 ,欢迎关注我,谢谢大家!
中介公司永远都在招人!不是真的不够用,而是为了抢占市场份额,10个人会有10人的业绩,100个人会有100个人的业绩。
不是所有的人都能胜任的了房产中介这项工作。销售行业是一个压力非常大的行业,而房产销售又是整个销售行业中非常具有挑战性的一个工作。
如何吸引人来做房产中介?
首先,房产中介确实是一个收入比较高的行业。就拿我们公司的一个大姐来说2020年五月份,她的个人业绩达到了十万元。我说的这个个人业绩是指她自己拿到手的工资加提成。试问在泰安这样一个三线小城市,什么行业可以月入十万?当然她的这个收入并不具有普遍性,大部分人的房产中介收入介于几千到一两万。
地产行业一直是国家比较支柱性的一个产业,而且又和老百姓的利益息息相关。从事这个行业,还有一个很大的好处,就是自己在以后的买卖房子的过程中会避免很多坑。而且从事这个行业,你会接触各式各样的人,以及各种各样的房子,会学到很多的东西。
各个行业想吸引人才,无非就是薪酬,发展前景,就业保障!房地产行业,普遍情况是百分之十或者更少的人拿到高薪,大部分人难以保障自己生活!想吸引人去工作,只能从行业发展前景,及以后得就业选择上着手!
如何做个房产销售?
2,利他,把客户当自己家人对待。
4,把自己了解到的房型情况都要告知客户。
5,给客户介绍适合客户自己的房型。
6,经常拜访客户或者电话联系增加感情。
7,总的来讲把客户当朋友当亲人对待。
房地产销售是一件很微妙的事。 说它小, 它和摊点上卖葱、卖姜等生活琐事没有什么本质的区别; 说它大, 成效金额动则十几万、 几十万元、 几百万元计, 每一个销售人员都可以被看作是谈判桌前的大老板。 一个普遍认可的行业说法是, 房地产经营要成功, 50% 在于地块选择, 30% 在于规划[_a***_], 20% 才归功于销售执行, 但最为关键是, 前面的 80% 是得由后面的 20% 来加以实现的, 由此可见,销售人员在这个营销链上有着多么的重要作用!那么, 如何才能成为一个合格的甚至堪称优秀的销售人员呢? 从数年的一线工作经验与切身体会来看, 要成为一个优秀的销售人员,一个是基本面上的要求, 一个是技巧面上的要求。 二者相辅相成, 成功的曙光才会为期不远。
到此,以上就是小编对于讲房产营销的问题就介绍到这了,希望介绍关于讲房产营销的2点解答对大家有用。
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