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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业地产人才招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍商业地产人才招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 房产中介公司怎么招到人才？
2. 房产中介怎样招聘？

房产中介公司怎么招到人才？

房产中介公司招聘的不是人才，而是人。房产中介公司里的人才都是经过千锤百炼磨练出来的，而不是直接招聘来的，没办法，行业的特殊性所致。

房产中介职业的特性：

1、房产中介主要是和人打交道，不需要很高的学历，专业知识以及交易流程通过简单培训很容易掌握。

2、房产中介需要的是高情商，以及为人处事的灵活性，把握每一个成交的机会。

3、行业的基本薪资和保障低，能否挣钱全靠业绩，人员流动性大。所以从招聘源头就过滤掉了大部分高素质人才。

4、行业工作辛苦，风吹日晒，很多人都无法坚持下来。所以很难招聘，导致招聘门槛低，鱼龙混杂。

5、干不好房产中介可能在其它行业会做的很好，但优秀的房产中介做任何行业都不会太差，因为坚韧执着、不怕吃苦这一特性适用于任何行业。

总结：行业现状目前如此，所以房产中介要想直接招聘来人才是很难的，只能是大浪淘沙，剩下来的才是优秀的。

房产中介怎样招聘？

感谢邀请 我公司就有好几个都是你们徐州招过来的。

怎么讲呢，中介公司必须要做的一点就是全年招聘，所以渠道所有方法都用，但是线一定要定好，比如我现在最低就是大专以上学历才要。

不要怕招不到人，待遇好点不要扣，要知道，21世纪最缺的的就是人才。

如果你需要更加具体的招聘方法，可以私信我。

到此，以上就是小编对于商业地产人才招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业地产人才招聘的2点解答对大家有用。