房产营销总监失业，房产营销总监的职位概述

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本文目录一览：

• 1、很亲的亲戚在一家房地产做营销主管,介绍我进去上班二周了,我不想在这...
• 2、有四年房产销售经验,离职之后做什么比较好?
• 3、房地产营销总监为什么二个月就换人了

很亲的亲戚在一家房地产做营销主管,介绍我进去上班二周了,我不想在这...

第二，不要怕亲戚难做，该来的始终会来，如果你亲戚对老板很重要，老板是不会怎么样他的，如果他对老板不重要，那你以为老板还会在乎他？做老板只会考虑对自己是否有利，只会看对自己是否有用。

呵呵， 没什么的。 你自已的内心都 不能做主意。哪你活在别人嘴中。这很可悲。

我上班的第一天，他们还打电话给问我单位怎么样，做的怎么样，我也只能拣好了说。因为我们和亲戚两家在不同的城市，平时不相往来，就是因为不亲，所以大家都比较小心维护这层亲戚关系，起码面上得过得去。

有四年房产销售经验,离职之后做什么比较好?

做讲师，如果在销售的岗位上你坚持不来，不想做房产的销售，那么可以考虑退居二线，转战讲师岗位，灵活的反应能力和语言表达能力，能够让你很快地胜任这个岗位，还是个不错的选择呢。

能卖二手房的，去卖点别的东西也不算太难，就算不想离开房产行业，去卖新房，或者出租房也是可以的，关键是要整理好自己的简历，准备好应聘。什么都不想做是肯定什么都做不成的。

置业顾问就是最好的例子，因为他们在卖房的过程中，不仅积累了大量的房产知识，而且还拥有大批的客户***，卖房给客户后又帮客户装修，真是***服务。所以，对于要转行的地产人来说，是值得考虑的。

第做房产类自媒体有些朋友在房产行业工作多年，对行业非常熟悉，所以他们就会自己做自媒体，而且专注做房产类的，如果做得足够专业，而且文笔比较好，也是能够取得积极效果的。

房地产营销总监为什么二个月就换人了

从现实情况来看，一个工作岗位的人员流动性大，无非就是两个原因，一个是对从业者的能力要求非常高，不能满足工作要求的往往很快就会被撤换。另外一个是工作压力太大，从业人员无法接受和适应，自己主动提出离职。

首先，从你的描述，我感觉在这个公司压力大，幸福感差，从老板的为人可以看出，不是一个可以为之共事的人，他太刻薄。

所以重点是银行风投金融机构的人脉，其次是ipo，并购等无法被大量***的能力。这里面只要占一个就能吃这碗饭。至于其他的都不重要，懂不懂财务也不是特别重要，外行领导内行也很常见。

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