房地产今年招聘形势分析,房地产今年招聘形势分析报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房地产今年招聘形势分析的问题，于是小编就整理了3个相关介绍房地产今年招聘形势分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 房产中介人事招聘好做吗？
2. 房地产招聘商务司机靠谱吗？
3. 千家房地产招聘靠谱吗？

房产中介人事招聘好做吗？

现阶段任何行业的中HR都不好做。地产行业的HR更难。原因有以下几点:

第一，愿意做销售的人员非常少，基本上每家公司都缺销售，HR每天会打很多的招呼，很多想做销售的求职者每天的招呼都是看不完的，因此HR打完招呼后，回复率很低，邀约面试率就更低。这个阶段就要求有足够的耐心。大量的开拓招聘渠道以及回复求职者。

第二，招聘入职后，人员的流失率很高，因为前期大部分的中介公司都是996，看房的人一般都是在周末或者晚上，很多新入职的员工无法适应，就造成了大量流失。这个时候不仅要安抚好员工，做好留任工作同时，还要继续完成招聘工作，其压力非常大，如果是招聘专员的岗位，可工作的重复性很高，容易产生职业倦怠感。

第三，由于人员的大量流失，地产中介行业缺的hr大部分是从事招聘模块，将来很难有机会在其他模块发展，因此招聘的流失率也较高。

房地产招聘商务司机靠谱吗？

房地产招聘司机靠谱，房地产公司招聘司机的确是真的，那么多的房子，卖房子的时候要带着客户去看样板间的，肯定不可能让客户自己走路过去的了，所以会有司机专门开车接送这些看房的业主的，所以这份工作还算是比较轻松的工作

千家房地产招聘靠谱吗？

不太靠谱。
因为千家房地产早期曾经出现了虚***招聘、招聘信息不真实的情况。
这种情况给求职者带来了很大的困扰和损失。
而且，在房地产行业出现低迷的情况下，千家房地产可能会更加不稳定，进一步降低招聘的可靠性。
需要注意的是，虽然千家房地产的招聘不太靠谱，但并不代表所有的房地产公司招聘都不靠谱。
求职者在选择公司时应该谨慎，了解公司的背景和招聘信息的真实性。

到此，以上就是小编对于房地产今年招聘形势分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于房地产今年招聘形势分析的3点解答对大家有用。