房产中介营销问题分析,房产中介营销问题分析报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产中介营销问题分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房产中介营销问题分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 现在很多打着房产自媒体的中介集体出来搞营销是不是意味着房产面临巨大挑战？
2. 房产中介为什么天天不停的招人？

现在很多打着房产自媒体的中介集体出来搞营销是不是意味着房产面临巨大挑战？

这个问题问的，现在是网络时代，信息时代，自媒体时代，直播，水果土特产都上自媒体了，卖房子的上自媒体也是顺应潮流，至于房地产市场怎么样，不是销售能人员能吹捧出来的，我还希望能吹着凉凉下来，炒房客都把房子便宜卖出来，开发便宜卖出来，卖不动求着我们卖，我们也高调一会，但现实不容许啊😂😂😂

鼠目寸光的人才会发表这种言论，三.四线城市的房价物价等衣食住行都有很大的上升空间，处于底层为温饱奔波的人是没那精力去投资这些未来的，我接触的一些稍微有存款的客户，谈的都是未来哪些城市房产有上升的空间，而不是目前本市的行情

有的人只看到其他国家泡沫经济的***，而没看到泡沫未破前的收益，任何事都有两面性，商人就是在商言商

是的，在我们这，房子多买家少。有的私人回迁七八套，顶的房地产经营者无法立足。有很多开发商见房产市场不景气留下了半成品不见人。房子建成为了吸引人，房子销售处使用各种奇招比如谁来售楼部，只要转发视频把身份证号留下就可领面、油、大米，谁介绍个客户可抽成等等，所以房产肯定竞争激烈。

这个问题，得出房产面临巨大挑战，不太有逻辑关系，但可以证明自媒体是一个营销的好工具，被越来越多的行业用来做营销手段，效果不错。自媒体的垂直性可以给潜在用户带来他们所关注的话题和内容，传播建迅速，粘性高。

房产中介为什么天天不停的招人？

房产中介的职工流失量是非常大的，基本每天都有来的，也有走的。

大部分公司的工资底薪都是有要求的，达不到根本不发或者稍发。对公司来说你卖出去了我给你底薪我还挣钱，你不卖不出去达不到我给你的底薪标准，就当你给我免费跑，我没有损失。

对于很多人来说一个月根本卖不出去几套，甚至几个月都没有业绩，没有钱肯定就会离开，中介需要不断的招人补充大量的业务员，就像保险行业一样。

房地产销售就是努力与收获成正比的最佳拍档

当然有些人的运气来了，一天现杀几套甚至更多那都是有可能的，但那绝对是极少数的，也不是常态，所以大部分的客户，我们在早期需要在身边的朋友亲人那里发掘，当你成长后，你的客户就会源源不断了，做销售，勤能补拙谁都知道。

感谢邀请。中介也算是属于销售。销售都是相通的，那就是有撑死的也有饿死的。时间久了公司肯定会淘汰掉没有业绩的，即使公司不淘汰，没有业绩的也会主动换公司或者换行了。房产中介呢，又是销售里面比较特殊的一种。很多中介不要底薪，有了业绩跟公司对半分，公司给跑售后，这种情况下对房产中介公司来说肯定是人员越多越好。对公司来说，没有什么人员成本，几个单子就能把一年的经营成本挣出来了，公司肯定是大力招人啊。再一个，对房屋中介公司来说，人越多就代表收入越多，即使跟业务人员四六分，公司拿四，对公司来说呢是不会赔钱的。所以现在遍地中介公司，遍地房屋中介，中介公司不是缺人，是越多越好，所以在不断招聘。

房产中介的职工流失量是非常大的，基本每天都有来的，也有走的。

大部分公司的工资底薪都是有要求的，达不到根本不发或者稍发。对公司来说你卖出去了我给你底薪我还挣钱，你不卖不出去达不到我给你的底薪标准，就当你给我免费跑，我没有损失。

对于很多人来说一个月根本卖不出去几套，甚至几个月都没有业绩，没有钱肯定就会离开，中介需要不断的招人补充大量的业务员，就像保险行业一样。 还有就是 在储备强大的销售人员 更新换代 淘汰制

房产中介的人员流动性太大了，所以天天缺人，并且，也需要更多的人。

1、房产中介入行门槛很低，基本上可以说是没有门槛，只要不是太傻都可以干，所以招到的人素质差距就大，什么人都有，所以入行的多，出去的人也多。

2、房产中介基本上没有底薪和社会保险，收入主要靠提成，员工的开支较小，能否赚钱，主要看业务员的业务能力，业务员的能力强，赚的钱确实很乐观，但是，想开单赚取高佣金，也不是一般人能干，大部分人很久才能开一单或者很多人半年都开不了单，长期不开单的，赚不到钱，既然就会离开了。

3、房产中介比较辛苦，天天都需要在外面跑，风吹日晒的，很多人觉得门槛低就好做，入行后却发现，入行容易开单难，并且确实很辛苦，房产中介主要还是一个吃苦和勤快的行业，吃不了苦的人既然也就生存不下去了。

4、中介公司也需要更多的人，房产中介的底薪很低 甚至有的没有底薪，所以人越多，开单的可能性就越大，公司的利润就越大。还有就是，不断新鲜血液的加入，能给公司注入活力，保持做业务的***，如果长久没有新人加入，那么，老油条们的业务***就会下降。

所以房产中介每天都会招聘新人，像（安家）里的傻白甜基本上在房产中介待那么不开单还留着的可能性并不大。

到此，以上就是小编对于房产中介营销问题分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产中介营销问题分析的2点解答对大家有用。